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    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于化工行业的国内放心企业--（河北净水滤料产品长期合作伙伴）金霖净水新技术应用事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强行业教育培训是提高员工素质、聚合硫酸铁专业知识的重要措施，也可以说是金霖净水企业的“希望工程”。砥砺前行，展望未来，书写壮丽篇章（河北净水滤料产品长期合作伙伴）金霖净水研发事业部结合自身实际情况，把提高金霖员工素质纳入金霖净水人才发展战略规划，逐步树立与金霖净水企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体金霖人化工行业主要技能水平。

    社会的快速发展，化工行业竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。匠心筑梦，质托未来帮助金霖净水员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助金霖净水员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为化工行业民族品牌的（河北净水材料老客户引荐品牌）金霖净水企业技术推广事业部必须尽到的职责。

    围场满族蒙古族自治县聚合硫酸铁产品生产厂家金霖净水（河北净水填料产品放心合作伙伴）金霖净水新技术应用事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持金霖员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有金霖企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    梦想起航，未来可期，与时代同行，河南金霖净水材料有限公司在全体金霖人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励金霖员工在完成任务的同时，结合聚合硫酸铁技术项目，开展聚合硫酸铁技术革新，创造效益。

    围场满族蒙古族自治县聚合硫酸铁产品供应商金霖净水通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强金霖员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，天道酬勤，思者常新，培育金霖企业文化，推进金霖净水团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。